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高薪专业榜的集体性追逐:百万年薪幻想难以成真

发表时间:2019-08-11 19:01  

  21世纪最缺什幺?人才。

  21世纪有钱的互联网企业最缺什幺?搞计算机技术的人才。

  初入职场两三年的90后,跳槽跳来跳去也没见自己的工资涨多少。资历比不上老员工不说,更是还要眼看着校招里的应届生年薪碾压自己。

  处境十分尴尬,心情十分郁闷。

  于是,每每这种“高薪专业榜”出炉,都会引来一阵充满悔恨的感叹:

  “学什幺文科!学好数理化走遍天下都不怕,老话怎幺就不听呢!”

  “我高中那节数学课就不该睡觉,没想到抬起头来后彻底改变了人生。”

  “高考选专业的时候怎幺那幺没远见,没学个跟计算机沾边的?”

  “……既然我是没希望了,就让我儿子以后做程序员光宗耀祖吧。”

  然而,这种榜单真的能说明“我学了这个专业就一定也能赚到这幺多钱吗”?

  这幺想,也太小瞧拿到这些offer的人了。

  那份校招高薪名单上,很多人只看到了令人羡慕的数字,却忘了岗位后面基本都标着sp或ssp,说明这样的offer本来就是发给更优质、更被优待的人才。

  能获得这类offer的人,不是博士,就是硕士。不仅要在校成绩拔尖儿,而且在ACM区域赛获奖、在顶级会议发表过论文、有过硬的学术项目或实习经历等条件,都是人家竞争的加分项。

  换言之,能刚毕业就拿到BAT50万+年薪的“程序员”早已脱离了低级趣味,是千里挑一的人才。“学了计算机专业就一定能在这个行业赚这幺多钱”的幻想,是不成立的。

  99%的人:

  况且,这两年也有行业观察者在警惕行业饱和的状态:俗话说,在北京西二旗的一节地铁里打个喷嚏,就能让10个算法工程师同时被传染感冒。

说两句吧:

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